内蒙古能源发电投资集团有限公司（简称内蒙古能源集团）是自治区国有综合性能源投资集团，由原蒙能集团和能建集团重组整合而成，注册资本130亿元，资产总额634亿元，总部位于呼和浩特市，是自治区国有资本投资公司试点企业，入选全国国企改革“双百行动”。

公司经营范围涵盖电力、热力、煤炭、天然气、水务等能源资源开发利用，工程设计施工监理及装备制造等产业。目前，现有分子公司34家，职工总数9812人；拥有已投产发电装机725万千瓦（其中火电543万千瓦，新能源182万千瓦），水电权益装机50万千瓦；在建火电、新能源装机537万千瓦，即将开工88.7万千瓦新能源项目；拥有煤炭资源储量57亿吨，产能600万吨/年；供热能力达到5750万平方米，实现集中供热面积4030万平方米。

内蒙古能源集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实自治区党委、政府战略部署，以打造内蒙古综合性现代能源支柱企业、迈入国内一流能源强企行列为目标，一心一意谋改革，千方百计促发展，力争2025年底，火电装机达到1500万千瓦，新能源装机达到2000万千瓦，资产总额2000亿元，营业收入达到500亿元，为推动内蒙古经济社会发展，建设“美丽内蒙古”和“模范自治区”贡献更多力量！

一、基本条件

1.综合素质：遵守国家法律法规，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律；具有较强责任心和良好的团队意识；身心健康，能适应电力生产建设工作；录用后服从企业岗位分配。

2.学历学位：本科及以上学历；边远地区的发电企业生产运行岗位可放宽至大专学历。

3.年龄：博士研究生1992年1月1日以后出生，硕士研究生1994年1月1日以后出生，本科生、专科生1997年1月1日以后出生。

4.外语、计算机：本科及以上学历的原则上要求取得全国大学英语考试四级及以上证书，计算机取得全国计算机等级考试二级及以上证书。

二、招聘单位、招聘专业及人数

根据集团公司发展需要，所属22家基层单位招聘高校毕业生317人，具体招聘信息详见附件。

三、薪酬待遇

       按照内蒙古能源发电投资集团有限公司及所应聘单位有关规定执行。

四、招聘方式

       委托同道精英（天津）信息技术有限公司（猎聘）组织进行招聘。

五、招录程序

        (一) 报名

   凡符合招聘条件及要求，且有意愿报名的人员，请在规定时限内登陆第三方机构的招录报名系统，网址https://wow.liepin.com/neimenggunengyuan/2f8a04b5.html,按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名。报名起止日期：2021年 3 月 1日—3月 15日。

应聘者报名只允许申报内蒙古能源集团所属一个招聘单位的一个岗位，多方投递将取消报名资格。

(二) 资格审查

   1．根据招聘岗位要求和报名人员具体情况，对网上报名人员进行资格审查及择优筛选。

   2．应聘人员请保持手机畅通，招聘的有关信息将通过短信或电话进行通知，未通过资格审查的人员不在另行通知。

       (三) 考试

考试以笔试、面试两种方式进行。通过资格审查的应聘人员安排参加笔试，考试时间、地点另行通知。招聘笔试内容为行政职业能力测试和专业知识，根据笔试成绩，择优确定参加面试人员，并统一组织面试；招聘采取网络平台进行线上笔试、线上面试。按照总成绩排名，经集团公司研究确定拟录用人员。

       (四) 公示

对拟录用人员情况进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和举报。

(五) 体检

       拟录用人员提供近3个月内三甲医院体检报告。

    （六）录用

       公示期满，按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古能源集团劳动用工相关制度办理录用手续。

六、其他事宜

   （一）应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实或弄虚作假等其他不正当手段等行为的，取消报名及录用资格。

   （二）应聘者应及时认真查看报名系统发布的信息、通知及招聘工作安排。

   （三）内蒙古能源发电投资集团有限公司不针对招聘考试组织任何形式的培训班，不收取任何费用。

   （四）本公告由内蒙古能源发电投资集团有限公司人力资源部负责解释。

        招聘业务咨询电话：贾先生0471-6207166

  报名系统咨询电话：牛先生 13132500145

 

                                                                                                内蒙古能源发电投资集团有限公司

                                                                                                               人力资源部

                                                                                                             2022年3月1日